Interesse?
Bel 06 2465 1272 voor een vrijblijvende kennismaking
Reorganisatie, fusie, samenwerking, afbouw
Als je moet of wil veranderen.
Ervaring met organisaties die wilden of moesten veranderen maakt dat we de arbeidsregels en HR technieken rond organisatieveranderingen in de vingers hebben. En telkens is de uitwerking weer anders. Puzzelen om het plan logisch te maken, beweging te creëren, drempels te slechten en de uitvoering liefst vlekkeloos te laten verlopen, daar houden wij van. Van het uitwerken van een personele strategie en het doorrekenen van personele consequenties tot sociaal plan onderhandelingen en voorlichtingsbijeenkomsten.
Strategische personeelsplanning
Daar waar het organisatieadvies ophoudt begint het pas voor HRM.
Hoe zorg je ervoor dat je de mensen en kwaliteiten in huis hebt en houdt om de plannen te realiseren? Wij werken met verschillende benaderingen om de koers bij te stellen en op zorgvuldige wijze de doelen te bereiken.
Teamanalyse en -ontwikkeling
In the flow of roeien met de riemen die je hebt?
Het team is slagvaardig en presteert goed. Het is lekker werken met elkaar. Samen kom je tot meer dan de optelling van de verschillende delen. En dat alles zonder veel moeite. Zo wil je het! Maar hoe kom je daar, als het niet zo lekker loopt? Wij brengen het team en de context in kaart en werken vandaaruit met alles wat het team nog meer in zich heeft naar een effectievere vorm van samenwerken.
Onze andere expertises
Met veerkracht – duurzame inzetbaarheid
nieuwe gespreksvormen
talenten en competenties
waarderen en ontwikkelen
In beweging – trajecten
verzuim- en re-integratie
mobiliteit
individuele trajecten